Chargé(e) de prévention des risques professionnels RPS et Conditions de Travail - H/F
L'établissement
Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, l’EPSM 71 exerce ses missions sur l’ensemble du département pour la prise en charge des enfants et des adolescents et sur les deux tiers nord du département pour la prise en charge des adultes soit les bassins d’Autun, de la Bresse bourguignonne, du Grand Chalon et de Creusot-Montceau.
Nos activités sont réparties entre le site hospitalier situé à Sevrey (6km de Chalon-sur-Saône) et presqu’une cinquantaine de sites extrahospitaliers (17 CMP, 5 CATTP, 9 hôpitaux de jour, des équipes mobiles…) couvrant ainsi en proximité tout le territoire de santé .
Le poste
Dans le cadre du renforcement de notre politique de prévention, nous recherchons un(e) chargé(e) de prévention des risques professionnels avec une expertise particulière sur les risques psychosociaux (RPS).
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines et en lien étroit avec la médecine du travail, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de notre démarche de prévention.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi et l’évaluation des risques psychosociaux, en lien avec les cadres et les équipes
- Participer à l’identification des facteurs de risques et proposer des actions de prévention adaptées
- Piloter la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Élaborer, structurer et suivre le PRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail)
- Coordonner les actions de prévention en collaboration avec les RH, la médecine du travail et les acteurs internes
- Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux de santé au travail
- Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail et du climat social
Profil recherché
Profil recherché :
- Bac+2 recommandé
- Formation en santé au travail, prévention des risques ou ressources humaines
- Expérience significative dans le domaine des RPS et de la prévention
- Bonne connaissance de la réglementation (DUERP, obligations employeur, etc.)
- Capacité d’analyse, d’écoute et de coordination
- Aisance relationnelle et sens de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous participerez à un projet stratégique pour notre établissement, en veillant à la sécurité, au bien-être et à la santé de tous les agents, dans un contexte de transformation structurelle et organisationnelle.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile